PART 02
大(dà)賽預熱
本次勞動技(jì)能大(dà)賽包括營銷知識競答(dá)、模拟招投标以及營銷專題培訓三個(gè)部分，旨在通(tōng)過勞動技(jì)能大(dà)賽的方式，引導員工熟悉、掌握集團業務知識、提升營銷策劃能力、勞動法律法規等，充分調動員工的學習積極性、主動性，營造良好的學習氛圍，建立優秀的企業學習文化。
3月6日—3月10日是大(dà)賽的預熱階段，也是對參賽選手們的營銷技(jì)能理(lǐ)論知識掌握情況的摸底和(hé)檢驗，集團每天發出一套營銷知識競答(dá)鏈接，員工們通(tōng)過答(dá)題獲取積分，累計(jì)5天積分總額排名前20位選手，獲得(de)集團準備的精美禮品一份。
本次參賽的選手，除了營銷類崗位外，客服類、生(shēng)産項目類、招聘及行(xíng)政類工作(zuò)的同事均有(yǒu)加入。根據邀标文件，大(dà)家(jiā)相互協作(zuò)、取長補短(duǎn)，充分發揮團隊協作(zuò)精神，根據邀标文件，14日上(shàng)午8點30分開(kāi)标，隻有(yǒu)短(duǎn)短(duǎn)1天的标書(shū)制(zhì)作(zuò)時(shí)間(jiān)，每個(gè)選手都緊繃着神經，有(yǒu)查閱方案資料的、核算(suàn)成本的、了解報價情況的、準備資質證書(shū)的、溝通(tōng)項目服務方式和(hé)運營的......每個(gè)人(rén)都全力以赴！
https://v.qq.com/x/page/r0851elfcve.html 打開(kāi)有(yǒu)小(xiǎo)視(shì)頻哦
評委
述标現場(chǎng)模拟真實述标環境，源于實踐、高(gāo)于實踐。評委組所提問題根據實際述标遇到過的情況展開(kāi)，面對“招标領導”一系列犀利的提問，述标選手們一一應答(dá)，沉着應戰，随機應變，充分展現出選手們出色的營銷技(jì)能和(hé)過硬的實戰經驗。
https://v.qq.com/x/page/o085146cvml.html打開(kāi)有(yǒu)小(xiǎo)視(shì)頻哦
趙總複盤
趙總作(zuò)為(wèi)本次營銷技(jì)大(dà)賽的主要評委，在細心點評後，肯定了大(dà)家(jiā)的努力，同時(shí)也指出了選手們在整個(gè)投标過程中的不足。标書(shū)制(zhì)作(zuò)在當前營銷工作(zuò)中是一項必備的技(jì)能，希望大(dà)家(jiā)通(tōng)過本次活動找到自己的差距和(hé)優勢，加以改進提升，豐滿自己。提升營銷技(jì)能的同時(shí)，更加重視(shì)對營銷思維的培養，找對努力的方向，成就更優秀的自己！為(wèi)了讓同事們更加深入的掌握集團業務知識、培養營銷思維、鞏固營銷技(jì)能、加強業務部門(mén)間(jiān)的高(gāo)效協作(zuò)，15日，集團主要業務部門(mén)特選派出經驗豐富的講師(shī)們為(wèi)大(dà)家(jiā)開(kāi)展了專題培訓。
經過近三個(gè)月的前期籌備，新強集團“水(shuǐ)木計(jì)劃”培土行(xíng)動暨營銷中心三期班開(kāi)班儀式圓滿落幕。将近兩周的預熱與三天的實戰演練，各分子公司及集團各部門(mén)小(xiǎo)夥伴們投入了空(kōng)前的熱情，積極報名，踴躍參與。在繁忙的工作(zuò)中，為(wèi)檢測技(jì)能，學能所用臨時(shí)集結，熬更守夜，更甚成都的小(xiǎo)夥伴帶病上(shàng)陣！大(dà)家(jiā)所經曆的這三周，現在回想，依然曆曆在目。縱使沒有(yǒu)标王産生(shēng)，但(dàn)從夥伴們的眼神中，看到了大(dà)家(jiā)至少(shǎo)學會(huì)了發現自我，取長補短(duǎn)，學會(huì)了自我反省。每一位參與的夥伴們，都帶着問題來(lái)，帶着答(dá)案歸。就像是一次集體(tǐ)體(tǐ)檢，每一位評委們都極有(yǒu)針對性的給出了診斷報告。練為(wèi)戰，因為(wèi)每一位新強人(rén)身上(shàng)都有(yǒu)不服輸的基因，更是新一輩新強營銷人(rén)應該從前輩們傳承的優良血統！聞過而終禮，知恥而後勇，痛過方知前路，未來(lái)必定可(kě)期！
